Retningslinjer ved afbud og aflysning
Generelle retningslinjer:
Nu er ikke meget skrevet i sten, og der findes meget sjældent regler uden undtagelser, så skulle uheld være ude,
så accepteres afbud og aflysning naturligvis, når der er tale om uopsættelige årsager.
Dette gør sig gældende, når der er tale om aftaler, der rette sig til individelle og/eller par-relaterede opgaver.
Dette være sig bl.a. akut opstået sygdom eller indlæggelser.
Ved aftaler, der involverer grupper og teams, refereres til de generelle retningslinjer.
Copyright © Alle rettigheder forbeholdes