Sæt fagligheden fri og få en gratis optimering.

"Den alt for homogene eller fordømmende enhed skaber intet".

Kommunikation, samarbejde og faglighed er svære størrelser. Hvordan får 'jeg' mest mulig indflydelse? Hvorfor kan de andre ikke se, at 'jeg' har ret? Hvad skal der til at ændre den dårlige kultur?

Medarbejdergrupper er komplekse og dynamiske størrelser - fjern eller tilføj ét element, og hele dynamikken ændrer sig. Dette er vilkår for pædagogisk praksis, arbejdsmiljø (trivsel), fraværet, fastholdelsen og fagligheden og stressniveauet blandt medarbejdere.

Der er et utal af retninger, teorier og metoder på 'markedet', men i Skaalum Consult vover vi den påstand, at:

“Det er som regel aldrig problemet, der er problemet, men det er måden, man tænker og taler om problemet, der er problemet”.
                                                                                                                                                                                                             Michael White

Hos Skaalum Consult arrangerer vi temadage, hvor vi tager det udgangspunkt, at den kompetente fagprofessionelle medarbejder skal være bevidst om sig selv, for at kunne bidrage optimalt til fællesskabet. Brug en dag på at skabe synergi og konsensus i medarbejdergruppen, uden det bliver på bekostning af diversitet og progression - styrk fagligheden og skab harmoni, uden den bliver pseudo eller en sovepude af dårlig kultur i det svære mono-, fler- og tværfagligt miljø.